澤亞咨詢助力SL乳業規范薪酬體系、完善管理制度

• 企業名稱：貴陽SL乳業
• 變革年份：2018年
• 變革需求：管理機制市場化轉變；薪酬體系規范化、市場化
• 變革前現狀：   國企管理模式僵化、人浮于事、效益/效率過低，企業競爭力差
• 變革動作：內審稽核體系;薪酬績效考核體系;生產計劃鏈管理體系;人力資源管理體系
• 變革效果：提升各部門、各單位執行力，助推全面經營預算達；1、銷售收入由4.5億增長至9億；2、市場占有率保持第一品牌并打入臨省市場；3、單位制造成本下降150元/噸......

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澤亞促進富爾各項生產經營目標完成

• 企業名稱：齊齊哈爾富爾農藝有限公司
• 變革年份：2015年
• 變革需求：質量、交期、效率、成本、績效、薪酬、執行力、股權、凝聚力建設、團隊打造、培訓體系等
• 變革前現狀：   1、只有簡單目標制訂，無目標達成計劃；2、產銷不平衡，物流反應緩慢；3、庫存周轉率低、轉商(呆滯品轉售)嚴重；4、質量意識低，品質 異常高……
• 變革動作：制訂和推行年度經營計劃；組建PMC部，進行產供銷評估、生產產能評估，制訂年度、月度生產計劃；產能攻關方案；品質攻關方案；量身定做薪酬績效方案
• 變革效果：1、助推2015年實現銷售收入3.8億；2、生產效率提高；

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